税理士法人 大嶋会計はクライアント数250を超える税理士事務所です。
早くからクライアントの自計化を推進してきたことにより、クライアントの自計化率は80％を越えております。それに伴い業務の中心は月次試算表の作成からクライアントの経営により踏み込んだものとなってきました。
税理士法人 大嶋会計は自由な風土の中で、クライアントの社長様の良きブレーンとして様々な実践の場を提供しています。また内部研修、外部研修と充実した研修プログラムを用意し会計人として成長するためのサポートを行っています。
人間としても会計人としても成長したいそんな情熱をもった人を求めています。千葉県内で大嶋会計にご興味を持っていただいた方は、是非お気軽にご応募下さい。

これまで在職中に公認会計士、税理士の合格者を輩出してきた経験に基づき、近年「試験休暇制度(税理士試験特別休暇制度)」を創設して税理士試験の合格者輩出に力を注いでいます。
税理士試験に合格するためには、やはり受験専門校に通学するのが近道のようです。学校に通学できるよう社員のサポートも徹底されています。
平成19年に2名が、平成29年3月に1名が税理士試験に合格し、税理士として活躍しています。
また、平成28年、平成29年、平成30年にそれぞれ1名が一部科目合格しています。

新入社員は、ビジネスマナー研修（外部）に参加することで社会人としての礼儀や心構えを学びます。

新入社員は、先輩社員の巡回に同行することで現場を体験しながら、月次監査及び決算監査の手順についてしっかり と学びます。またその中で、会計ソフトのスキルも身に着けます。新入社員には指導係として先輩社員1名が担当 者として付きます。

その他月一度の所内における全体研修では、税務会計の他に社会保険に関する知識も身に着けていきます。 また、外部研修にも積極的に参加しています。

税理士法人 大嶋会計は社員間のコミュニケーションの充実を重視しています。
新年会、確定申告の打上、創立記念、社員旅行、忘年会といった社内行事が行われています。
また、毎月監査チームの親睦会を実施して各監査チーム内の親睦を深めています。
社内設備も充実しており、２５名収容可能な研修室、最新の図書が完備されています。
一人当たりの机のスペースは余裕をもって確保され、パソコンはノートパソコン各一台とデュアルディスプレイを採用しており、社員ひとりひとりの仕事環境の整備を常に心がけています。